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资产剥离或管理层结构重组等方面的重要决策

  • 作者: 发表时间:2021-05-30 08:29:30
导读:班纳森、佩雷兹冈萨雷斯和沃尔芬森利用丹麦的数据,进一步探究了首席执行官的意外去世会对企业产生怎样的影响。研究发现,首席执行官的意外去世会导致资产回报率平均下降11%,对快速发展的行业影响更大。美国的研究发现,首席执

班纳森、佩雷兹冈萨雷斯和沃尔芬森利用丹麦的数据,进一步探究了首席执行官的意外去世会对企业产生怎样的影响。研究发现,首席执行官的意外去世会导致资产回报率平均下降11%,对快速发展的行业影响更大。美国的研究发现,首席执行官的影响巨大并呈现上升趋势,在1950年, 该影响会导致资产回报率下降10%,而在21世纪其所导致的下降幅度则高达20%,这在大型企业中尤其明显。正是得益于首席执行官的才能,许多私营企业的表现通常比一些国有企业更佳。伟大企业的创立者几乎无可取代,这也解释了为什么他们能获得极高的回报。

普瑞斯维拉吉·乔杜里和塔伦·卡纳对42位印度国有研发类企业的领导者进行了研究。他们发现,官僚决策而非企业业绩对管理层的流动率具有决定性的影响,而管理层的变动导致了政府补助项目中3%~15%的专利数量的变化。

蒂莫西·奎格利和唐纳德·汉布里克以另一种方式研究了企业任新领导者在决策受限时的反应,以考察个人才能及权力的影响方式。以181 家高科技企业的首席执行官继任者为研究对象,他们考察了在新领导上任时,上任领导仍在管理层保有席位的影响。研究发现,保留前任首席执行官在董事会的席位将会限制新任首席执行官的权力,降低其推动变革的能力,360截图20210224220915928.png


这种影响涉及有关并购、资产剥离或管理层结构重组等方面的重要决策。此外,这种限制还会降低新任首席执行官提高绩效的可能性(但导致绩效恶化的可能性不会受此影响)。总之,他们的研究结果证明,首席执行官的权力是明星企业之所以成功的一个重要原因。

在发展中国家,企业领导层的影响甚至更大,特别是在企业创始人或其后代积极参与企业管理的情况下。2005年,瑞恩·亚当斯、埃托尔·阿尔梅达和丹尼尔·费雷拉发现,当首席执行官拥有更多的决策权时,企业业绩的积极变化幅度会更加明显。基于《财富》世界500强企业的数据,他们发现, 如果首席执行官具有更多的权力,特别是具有更多结构性权力时,即首席执行官的权力高于董事会和其他高层管理人员,那么企业业绩更有可能出现极端情形(最佳表现和最差表现)。此外,当企业创始人兼任首席执行官时, 企业的利润可能会提高20个百分点。



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